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上海海欣集团股份有限公司召开第二届第四次职工大会
发布时间:12.15.2021 发布者:朱婧怡

2021年12月9日上午,上海海欣集团股份有限公司第二届第四次职工大会在海欣集团大楼3楼会议室召开。集团公司全体职工应到46人,实到44人参加本次会议?;嵋橛杉殴せ嶂飨蛟厩渲鞒?。

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本次职工大会听取了人力资源部副总监范红所作的《上海海欣集团股份有限公司劳动人事规章制度手册》(以下简称《劳动人事规章制度手册》)起草拟订情况说明。伴随外部法律环境、公司治理结构、企业战略发展目标的变化与转变,修改、完善公司规章制度体系成了当务之急。遵循中国特色社会主义的法律体系框架,保障程序合法,实现实体公正,在广泛征求全体员工意见和建议的基础上,对《劳动人事规章制度手册》进行了多次修改,明确了公司与员工的权利、义务和应遵循的行为规范,同时符合《民法典》等相关法律法规的要求,结合公司实际情况,维护和保障员工合法权益。

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集团总裁助理兼人力资源部总监安吉向大会进行了补充说明。随着中国特色社会主义进入新时代,党和国家更加重视以人民的意志建设法律体系,推进依法治国,保障社会长治久安。随着诸多环境因素变化,作为上市公司要更好地实现公司治理,海欣集团通过修改规章制度来确保公司顺畅发展,“以章治司”也是国家依法治国的具体体现。希望所有公民学法、知法、懂法,所有员工具备维权意识,理解好、运用好公司规章制度,维护企业和个人的合法权益。

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本次职工大会以无记名投票表决的方式通过了《劳动人事规章制度手册》。

代理总裁任晓威代表海欣集团经营层对本次会议的召开表示热烈祝贺。他表示,《劳动人事规章制度手册》关系到广大职工切身利益,对海欣优化公司治理结构,科学制定公司规章制度,稳定劳动关系,构建和谐劳资关系,具有重大意义。我们要以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义理论为指导,守初心,担使命,在集团董事会、监事会、经营层和党委的领导下,坚定信心,振奋精神,积极实践,求真务实,通过各方面的相互合作和努力创新,开创海欣集团协调劳动关系工作的新局面,为集团整体经营的稳定与发展做出新贡献。希望每位员工在工作中努力表现自己,发挥所长,在本职工作中体现个人价值。

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大会认为《劳动人事规章制度手册》规定了员工的责任、权利和义务,明确了员工应遵循的行为规范和奖罚条列等重要事项,是员工在公司工作的指南,对促进公司持续健康发展、增强企业凝聚力、推动公司管理提升,具有十分重要的意义。经职工大会审议通过的2021版《劳动人事规章制度手册》将向全体员工公示并组织实施。

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